Curso Gestión del Talento Creativo
Proporcionar los conocimientos para gestionar el talento creativo y los equipos de trabajo mediante estrategias de liderazgo colaborativo e innovación…
Objetivo General
Proporcionar los conocimientos para gestionar el talento creativo y los equipos de trabajo mediante estrategias de liderazgo colaborativo e innovación organizacional, orientadas al fortalecimiento de culturas de mejora continua en contextos laborales dinámicos y competitivos.
Dirigido a
El curso de Gestión del Talento Creativo se encuentra dirigido a profesionales, licenciados/as, que se desemepeñen como jefaturas, coordinadores/as, supervisores/as, consultores/as que busquen fortalecer sus competencias para gestionar el talento humano, promover la creatividad en los equipos de trabajo y favorecer culturas organizacionales más colaborativas, participativas e innovadoras.
Requisitos de postulación
Profesionales y licenciados de áreas afines a la administración, economía, ingeniería, derecho u otras disciplinas relacionadas, que se desempeñen en el ámbito empresarial o que tengan interés en fortalecer sus competencias en gestión. En casos excepcionales, se podrá evaluar la admisión de postulantes sin título profesional que acrediten experiencia laboral relevante.
Plan de estudios / Temáticas
1. Conflicto y dinámica organizacional
Naturaleza y tipos de conflicto
Impacto en clima organizacional
Estrategias de gestión del conflicto
2. Gestión estratégica del talento
Capital humano como ventaja competitiva
Atracción, desarrollo y retención del talento
Gestión por competencias
3. Creatividad e innovación en equipos
Factores que favorecen la creatividad
Técnicas para el desarrollo creativo
Aprendizaje organizacional y gestión del error
4. Liderazgo y cultura organizacional
Liderazgo para la innovación
Desarrollo de equipos de alto desempeño
Cultura organizacional creativa y participativa
Perfil del egresado
Al egresar del curso, las y los participantes estarán en condiciones de gestionar el talento creativo y liderar equipos de trabajo mediante estrategias de liderazgo colaborativo e innovación organizacional, aplicando herramientas para favorecer la creatividad, la gestión de conflictos, el desarrollo de capacidades innovadoras y la construcción de culturas organizacionales participativas, orientadas a la mejora continua y a la generación de valor en contextos laborales dinámicos y competitivos.
Costo
Matrícula: $40.000
Curso: $400.000
*Valores 2026
Contacto
Coordinadora: Mariángeles Ávalos
Teléfono: (9) 4440 0536 / (51) 2 209 841