Diplomado en Gestión Estratégica del Talento en la Minería

Objetivo General

Diplomado en Gestión Estratégica del Talento en la Minería está orientado a la formación de profesionales que se desempeñan en áreas de recursos humanos, gestión de personas y liderazgo organizacional, con el propósito de fortalecer sus competencias para enfrentar los desafíos propios de la industria minera y, a la vez, transferibles a otros sectores productivos.

Dirigido a

El Diplomado en Gestión Estratégica del Talento en la Minería está dirigido a trabajadores y profesionales de la minería que busquen desarrollar habilidades en liderazgo y gestión de personas.

Requisitos de postulación

Poseer un título profesional o grado académico (de al menos 8 semestres) o técnico profesional de nivel superior (de al menos 4 semestres) y/o tener al menos 2 años de experiencia laboral relacionada al programa.

Plan de estudios

Perfil del egresado

El/la egresado/a del Diplomado en Gestión Estratégica del Talento en la Minería es capaz de contribuir al desempeño y la productividad en contextos mineros mediante la formulación y ejecución de estrategias de gestión del talento de personas. Asimismo, colabora con la cultura organizacional y el fortalecimiento de la cohesión de los equipos, promoviendo un ambiente laboral inclusivo y coherente con los objetivos estratégicos.

Costo

Arancel Básico: $300.000.-

Arancel: $1.900.000.-

Valor Total del Programa:

Valores 2026*

*La apertura y ejecución del diplomado estará sujeta al cumplimiento del quórum mínimo de matriculados requerido para su realización.

Contacto

Coordinador de Educación Continua: Matías Butrón

Email: diplomado.enm@ucn.cl

Teléfono: (56) (55) 2651746